Yurko Brovko
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Os códigos QR já são usados em quase tudo. De outdoors a folhetos, as possibilidades são infinitas. No entanto, um aplicativo inovador para esse gigante informativo é usado em currículos. O uso ainda é muito novo, mas a novidade pode funcionar com você, ajudando você a se destacar da multidão. Ter um código QR em seu currículo traz muitos benefícios, da estética à clareza, e certamente fará com que seu currículo seja perceptível e único.
Verificação em segundo plano
Existem cerca de 50.000 John Smiths nos Estados Unidos a partir de 2010. Ajude os gerentes de contratação a encontrá-lo fornecendo links úteis, esclarecendo sua identidade e mostrando suas realizações. A maioria dos gerentes de contratação realiza pesquisas na Web dos candidatos como uma verificação preliminar dos antecedentes - fornecendo links para as realizações de sua carreira, perfil do LinkedIn e outras informações importantes, funciona para eles e ajuda a evitar um caso possivelmente trágico de identidade equivocada..
A inclusão de um código QR também fornece uma informação importante que quase todos os gerentes de contratação hoje procuram: Prova de que você é conhecedor de tecnologia o suficiente para acompanhar os tempos. Não importa se você possui o código do software de ponta instalado no computador da empresa ou no gerador de código de resposta rápida favorito, você já demonstrou que está perfeitamente à vontade no mundo digital de hoje. Para candidatos mais velhos, isso pode ser a chave para ser selecionado em relação a perspectivas mais jovens e aparentemente mais "modernas".
Acompanhe o interesse
O objetivo original do código QR era rastrear peças de automóvel à medida que trocavam de mãos pelas fábricas da Toyota no Japão. Usando as ferramentas certas, você pode transformar o QR do seu currículo em uma maneira fácil de ver se o seu currículo foi visualizado em detalhes. Certas ferramentas administrativas permitem que você receba alertas por email ou mensagens de texto monitorando o número de verificações executadas em seu código QR pessoal e de onde vieram essas verificações no mapa. É um pouco mais complexo, mas quem não quer ser uma mosca na parede no escritório do gerente de contratação?
Os prós e contras do currículo QR
Como o uso de códigos QR em um currículo é relativamente novo, não há muitas regras rígidas para sua implementação. No entanto, há algumas diretrizes a serem lembradas antes de começar a inserir o código em todas as impressões de linho branco que você fizer.
- Mantenha o código simples. Enquanto a maioria dos geradores oferece a opção de usar cores selvagens, é importante garantir que o código seja copacético com o restante do seu currículo. O verde neon em roxo pode parecer uma boa ideia enquanto você faz as edições finais às 15h, mas é uma maneira infalível de garantir que o código nunca seja verificado.
- Não exagere. Um QR é mais que suficiente para qualquer currículo. A regra geral de uma página ainda se aplica, e usar um código QR para contornar isso é o oposto de útil em sua busca de emprego. Anexar um código QR diferente a todos os cabeçalhos do seu currículo parece inteligente, pois permitiria incorporar uma grande quantidade de detalhes e informações extras nessas seções, só funciona se o gerente de contratação estiver disposto a digitalizá-los. Usar mais de um faz parecer que você está se esforçando demais para ser "moderno" e é quase certo que sair pela culatra.
- O tamanho importa e o posicionamento é fundamental. Seu código QR deve funcionar com o design do seu currículo, não o obstruir. Qualquer coisa maior que uma polegada quadrada é certamente muito grande. Além disso, independentemente do tamanho, o código deve ser colocado em algum lugar óbvio, mas não invasivo: o posicionamento sugerido é centralizado abaixo do nome e da linha de informações de contato em um currículo padrão.
- Teste, teste, teste. Teste seu código com todas as impressões. Um grão de toner fora de lugar pode tornar o quadrado inutilizável, e seu currículo vai de fazer você parecer tecnologicamente experiente a tecnicamente estúpido com uma digitalização do aplicativo QR do gerente de contratação.
Você pode passar horas pesquisando os prós e os contras do uso de um QR em seu currículo. Portanto, no final do dia, é realmente você e seu possível empregador. Seja consciente, mas não tenha medo de mostrar seu conhecimento digital.
Cortesia da imagem: Jeroen Steeman
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