Samson Garrison
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Hoje em dia, as mídias sociais desempenham um papel muito importante no recrutamento de novos funcionários. De acordo com uma pesquisa recente, mais de 90% das empresas usam as mídias sociais para contratar novos talentos e, entre todos os funcionários contratados, mais de 40% são contratados pelas mídias sociais.
O fato de você ser contratado ou não (por meio das mídias sociais) depende de como você usa as mídias sociais, se estiver compartilhando coisas que não deseja que seus recrutadores vejam e removê-las de todos os seus perfis de mídias sociais antes de solicitar o trabalho.
E se você acha que apenas o LinkedIn faz sentido para as empresas, todos os seus perfis de mídia social, incluindo Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., são importantes para os recrutadores; portanto, use-os com sabedoria e certifique-se de fazer o a maioria de todas essas plataformas de mídia social.
Aqui está um infográfico incrível da Ciphr que o guiará a usar as mídias sociais da melhor maneira para ser recrutado em sua empresa favorita.
O melhor guia de mídia social para conseguir um emprego
Via: CIPHR.com
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